11月7日，福建省人民政府新聞辦公室舉行福建省實施新時代民營經濟強省戰略推進高質量發展系列新聞發布會（第十場：支持民營企業人才隊伍建設專場），介紹民營企業人才隊伍建設相關情況。

首先，福建省高度重視民營企業人才的引領凝聚工作，通過實施八閩民營企業家素質提升計劃等舉措，加強理想信念教育，激發創新創造活力，并積極推薦民營企業的優秀人才參政議政，支持民營企業人才為經濟社會發展建言獻策。省人大代表中來自民營企業的有119名、占比超過20%，省政協委員中來自民營企業的有188名、占比1/3。積極邀請民營企業人才參加國情省情研修班，占參加研修班人數的一半以上。

此外，發揮省級重點人才計劃的牽引作用，通過實施產業領軍團隊、“創業之星”“創新之星”等項目，加快培養本土民營企業創新創業人才。其中，產業領軍團隊這一項目實施以來，共遴選支持了87個團隊，來自民營企業的就有76個，占比達到了87%，通過這些項目培育了一批“單項冠軍”“專精特新”企業。高度重視工程技術人才的培養，制定實施了支持高水平工程師隊伍建設的若干措施，在廈門大學、福州大學等高校建設卓越工程師學院，開展工程碩博士校企聯合培養改革，到2027年計劃培養600名左右高水平工程師。

據介紹，福建省始終堅持以產聚才，以才興產，助力民營企業引進各方面人才。實施引才“百人計劃”，對入選者給予100萬元至300萬元支持，目前已遴選八批900多名入選者，其中來自民營企業的約60%。為支持民營企業優化人才隊伍結構，借助引進生政策的品牌效應，單設了民營企業類引進生類別，通過提供一次性獎勵補助、購房補助等支持政策，幫助民營企業引進儲備了一批優秀青年人才。為彌補福建省工科專業人才供給缺口，實施工科類青年專業人才支持政策，對引進的工科專業優秀畢業生，按企業支付薪酬的60%給予補助，已累計支持民營企業引進工科類青年人才1.2萬余名，有力助推民營企業加快創新、加速發展。

人才工作中，福建省充分聽取民營企業的意見建議，推動企業更加公平、更加充分享受政策。2020年，福建省印發實施高層次人才認定和支持辦法，對經過認定的人才，可享受安家補助、子女教育等13項工作和生活待遇。之后，積極聽取并回應民營企業對人才的實際需求，2023年又出臺了數字經濟等重點領域高層次人才認定辦法，將更多民營企業急需人才納入認定范圍。截至今年10月，共認定在民營企業工作的省級高層次人才3800多名，約占認定人才總量的1/3。